Verstoorde arbeidsrelatie

Verstoorde arbeidsrelatie

Een conflict op de werkvloer kan zomaar uitlopen op een langdurig verstoorde arbeidsrelatie.

Soms kunnen collega’s niet met elkaar opschieten. Ze liggen elkaar niet en kunnen niet komen tot een vruchtbare samenwerking. Dat kan komen door verschillende karakters of een verschillende werkopvatting en manier van werken.

Het kan ook gaan over een zakelijk verschil van inzicht.

Ook kan een leidinggevende in conflict komen met een werknemer. Bijvoorbeeld omdat de werknemer de targets niet haalt, een andere werkopvatting heeft dan de leidinggevende of ‘gewoon’ niet in de bedrijfscultuur past.

Dergelijke meer of minder tastbare aspecten kunnen leiden tot een verstoorde arbeidsrelatie. Met mediation kun je ook dergelijke conflicten vaak goed oplossen.

Meer over Arbeidsgeschil oplossen